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공업정보화부: 선진제조기술인재, 심사정 고급공정사 직함 직접 신고 가능

2022/10/21 14:28:00 164

공업정보화부는 10월 18일"공업정보화인재대오건설을 강화하고 개진할데 관한 실시의견"(이하"의견"으로 략칭함.) 을 인쇄발부하여 산업기초능력을 제고하는데 착안하여 제조업인재지원계획을 조직, 실시하고 일련의 높은 수준의 관리, 기술, 기능인재를 선발, 지원하여 기업의 인재유치난을 적극 해결해야 한다고 지적했다.인재유치난과 인재양성능력이 강하지 못한 문제는 제조업기업의 인재집결능력을 제고시킨다.

알아본데 따르면"의견"은 도합 6개 큰 항목 4개 칼럼으로 나뉜다.칼럼 4에서"제조업 인재 지원 계획"을 중점적으로 제기하였는데, 즉 공업과 정보화 중점 분야를 중심으로 양질의 기업에 초점을 맞추고, 혁신 기업가, 선진 제조 기술 인재, 선진 기초 공예 인재를 선발하고 지지하며, 애국 헌신, 혁신 의지, 단결 분진, 용감하게 고봉에 오르는 제조업 인재 대오의 설립을 추진하였다.

그 중"제조업 인재 지원 계획"도 혁신 기업가 프로젝트, 선진 제조 기술 인재 프로젝트, 선진 기초 공예 인재 프로젝트 등 세 가지 프로젝트로 나뉜다.혁신기업가프로젝트에서"의견"은 매년 정치적립장이 확고하고 세계적인 안목, 전략적사유, 혁신정신과 두드러진 경영관리능력을 갖고있으며 전문적이고 새로운 길을 확고히 걷는 혁신기업가들을 선발해야 한다고 제기하였다.국가중대공정항목을 우선적으로 부담하고 전문연수훈련을 강화하며 정고급공정사의 직함을 직접 신고하고 심사하며 련계서비스를 강화하는 등 면에서 중점적으로 지원한다.

선진제조기술인재항목종에서"의견"은 매년 기업기술연구개발일선에서 장기적으로 사업하고 기술연구개발에서 중대한 기술혁신성과가 있거나 관건기술난제를 해결한 선진제조기술인재를 선발해야 한다고 지적했다.입선된 인재는 심사정 고급공정사 직함을 직접 신고할 수 있으며, 국가 중대 공사 프로젝트를 우선적으로 담당한다.전문기술인재지식갱신공정, 출국 (경) 훈련항목 등에 의탁하여 전문연수훈련과 동업자교류를 강화한다.

선진기초공예인재프로젝트에서"의견"은 매년 장기적으로 기초공예기술난제해결, 실천조작 등 사업에 종사할것을 선발하여 생산제조과정에서의 관건공예난제를 해결하고 풍부한 실천경험과 두드러진 공헌을 가진 선진기초공예인재를 선발해야 한다고 지적했다.국가중대공사항목을 우선적으로 부담하고 자금지원을 제공하며 기능대가작업실을 건설하는 등 면에서 지원한다.

공업정보화부의 공업정보화인재대오건설을 강화하고 개진할데 관한 실시의견

공업정보화부 사람 (2022) 138호

각 성, 자치구, 직할시 및 계획단렬시, 신강생산건설병단 공업과 정보화 주관부문, 각 성, 자치구, 직할시 통신관리국, 부속 각 단위, 부속 각 대학교, 부기관 각 사국:

인재는 제조 강국과 인터넷 강국 건설의 근본이다.중앙인재사업회의 정신을 깊이있게 관철하기 위하여"국가"14.5"기간 인재발전계획"등 문건의 요구는 공업과 정보화의 고품질발전을 위해 유력한 인재보장을 확실하게 제공하고 본 실시의견을 제정한다.

1. 건설목표

습근평의 새로운 시대 중국특색의 사회주의사상을 지침으로 새로운 시대 인재사업을 잘할데 관한 습근평총서기의 중요한 사상을 전면적으로 관철하고 당이 인재를 관리하고 고급인도, 인재생산융합, 개혁혁신을 견지하며 중점인재대오를 단조하는것을 주공방향으로 하고 중대한 인재프로젝트계획을 실시하는것을 수단으로 전방위적으로 양성하고인재를 영입하고 잘 활용하여 공업과 정보화의 고품질 발전을 지탱하고 선도한다.

2. 중점인재대오건설을 강화한다

(1) 전략과학자제대 건설

공업과 정보화의 중점분야에 립각하여 실천표준을 견지하고 국가의 중대한 항목의 강령을 선도하는 전문가들가운데서 일련의 전략과학자인선을 추천한다.장원한 안목을 견지하고 의식적으로 더욱 많은 공업과 정보화분야에서 전략과학자의 잠재력을 가진 고차원복합형인재를 발견하고 양성해야 한다.

(2) 일류 과학기술 리더 인재와 혁신 팀의 성장 가속화 지원

공업과 정보화 전략이 시급히 필요한 분야를 대상으로 일련의 과학기술 리더 인재와 혁신 팀을 선발하고 지원하여 일선 실천에서 인재를 양성한다.과학기술선도기업, 부속대학교, 부속과학연구원 등 역할을 발휘하고 산학연 협동난제해결을 조직하며 인재제대 부대, 과학연구조건 부대, 관리메커니즘 부대 방면에서 특수정책을 부여하여 관건핵심기술의 돌파를 가속화한다.

(3) 청년과학기술인재예비력량 육성

정산학연 등 각 방면의 력량을 인도하고 지지하며 정치자질이 높고 혁신활력이 강한 청년과학기술인재대오를 힘써 양성해야 한다.공업정보화청년과학기술봉사단 프로젝트를 조직, 실시하여 우수한 청년과학기술인재가 중점기업으로 류동하도록 인도해야 한다.신뢰를 기초로 하는 청년과학기술인재지원메커니즘을 구축하고 건전히 하며 중대항목자원분배 등 면에서 편중적인 지원을 하고 청년과학기술인재가 대들보를 메고 주역이 되도록 지지한다.청년과학기술인재평가체계를 보완하고 부시스템의 고급직함심사사업을 강화, 개진하여 만 40세 이하의 청년입선비률을 높여야 한다.부서 시스템의 박사 후 이동 (작업) 역 건설의 질을 향상시키다.채용단위가 로임대우, 주택, 자녀입학 등 면에서 지원강도를 높이고 청년과학기술인재의 뒤근심을 해결하여 그들이 안신하고 안심하고 안업할수 있도록 인도하고 지지해야 한다.

칼럼1 공업정보화청년과학기술봉사단

봉사단원 선발 파견 업무를 잘 처리하다.부속대학교, 부속과학연구원 등을 대상으로 매년 정치자질이 높고 혁신능력이 강하며 만 40세 이하의 우수한 청년과학기술인재를 선발하여 공업정보화청년과학기술봉사단을 구성하고 과학기술혁신사업에 적극 뛰여들어 산업사슬의 체인을 강화하고 사슬을 보완하는데 조력한다.

인재를 잘 활용하여 선발하여 파견하다.접수단위가 선발파견인원의 전문특기, 사업경력 등에 근거하여 이를 기술선도자, 기술총사 등 중요한 직위에 놓고 경험하도록 권장한다.선발파견인원의 혁신적극성을 충분히 불러일으키고 그들이 새로운 방법과 새로운 도구를 도입하고 단체능력을 양성하고 제고하며 산학연의 협동난제해결을 이끄는 등 임무에서 중요한 역할을 발휘하도록 지지해야 한다.

정책적지지보장강도를 높이다.성과심사, 직급승진, 직함심사 등 방면의 정책조치를 시달하고 보완하여 인원선발파견의 뒤근심을 해결해야 한다.접수단위가 선발파견인원의 대우보장을 최적화하도록 인도하고 권장하며 선발파견인원의 혁신과 창조의 활력을 불러일으킨다.

(4) 자질이 높은 기술기능인재대오를 장대시켜야 한다

뛰어난 엔지니어를 대거 양성하다.탁월한 공정사 봉급계획을 조직, 실시하고 공업과 정보화 분야에서 당을 사랑하고 보국하며 사업에 헌신하고 기술혁신능력을 두드러지게 가지며 복잡한 공정문제를 잘 해결하는 공정사 대오를 적극 건설한다.조건을 갖춘 성 (구, 시) 이 자체의 산업특색과 결부하여 탁월한 공정사평가체계를 구축하고 건전히 하는것을 지지한다.

칼럼 2 탁월한 엔지니어 임금 계획

일련의 엔지니어 협동 혁신 센터를 건설하다.기술응용과 서비스보급을 주공방향으로 하여"정부설치, 기업발표, 공정사발표, 공동건설공유"의 발전모식을 취하여 탁월한 공정사의 훈련소, 부화기, 집산지를 구축한다.엔지니어 협동 혁신 센터를 건설하여 산업의 고품질 발전을 부여한다.

엔지니어 전수 양성의 강도를 높이다.공업과 정보화 분야의 탁월한 엔지니어 예비 인재를 양성하는 것을 목표로 엔지니어 양성과 과학기술 혁신, 공정 실천의 유기적인 결합을 촉진한다.엔지니어 지원 업무를 추진하고, 공정 석박사 양성을 협동하여 전개하며, 매년"탁월한 엔지니어 지원 지도 교수"를 선발하고,"탁월한 엔지니어 지원 학생"을 양성하며, 스승과 제자의 전승, 시범 인도, 전문 경험 전수, 공정 실천 지원, 기술 난관 돌파를 이끌며, 엔지니어가 인재로 성장하는 전체 체인 서비스 체계를 구축한다.

산업 수요에 부응하는 엔지니어 교육 양성 체계 구축을 추진한다.산학연의 심층적인 융합을 견지하고 특색화시범성소프트웨어학원, 시범성마이크로전자학원과 현대산업학원 등 업종특색학원을 련합으로 건설한다.선진 제조업체가 시범적 실천기지를 건설하도록 장려하다.부속 대학교 공학 석박사가 전공 실천, 수준 평가와 국제 교류를 전개하는 것을 지지한다.

엔지니어 대오의 직업화, 국제화 수준을 향상시키다.엔지니어 자격의 국제 상호 인정을 대대적으로 추진하고 엔지니어 능력 건설의 국제 협력을 촉진하며 정보통신, 자동차 공정 등 분야에서 먼저 시험하고 국가급 학회 등이 엔지니어 능력 평가를 전개하도록 지원하며 국제와 접목된 지속적인 직업 발전 서비스 플랫폼을 구축한다.해외공사를 수주한 기업과 대학이 공동으로"수지공장"등 산교협동육인국제협력프로젝트를 실시하고 연수실습훈련, 표준건설, 자원개발, 능력평가, 기능교류 등 활동을 전개하며 고품질서비스공정사의 직업성장을 권장한다.

자질이 높은 기술 기능 인재 양성 기준을 완비하다.전국공업정보화직업교육교수지도위원회의 역할을 충분히 발휘하고 중점분야의 인재수요예측을 전개하며 전문표준건설을 강화하고 직업대학의"3교개혁"을 추진한다.공업과 정보화 분야의 새로운 직업의 국가직업기술기능표준의 개발을 장려하고 기술기능인재양성표준체계건설을 추진한다.

자질이 높은 기술 기능 인재의 양성 강도를 높이다.공업과 정보화 중점 분야를 대상으로 대규모 직업 기능 훈련을 전개한다.공업과 정보화기술기능인재의 인터넷학습플랫폼을 잘 구축하고 잘 사용하며 온라인훈련을 대대적으로 전개하고 일련의 량질훈련과정을 선발, 보급하며 기업과 훈련기구가 근로자의 기능향상사업을 잘하도록 인도, 지원한다.전문기술인재지식갱신공정을 깊이있게 실시하고 디지털기술공정사대오를 육성, 장대시켜야 한다.산교대화련동활동을 깊이있게 전개하고 현장공정사 전문양성계획을 련합으로 실시한다.

자질이 높은 기술기능인재선발방식을 건전히 해야 한다.전국 컴퓨터 기술과 소프트웨어 전문 기술 자격 (수준) 시험, 전국 통신 전문 기술자 직업 수준 시험 업무를 강화하고 개선한다.전국공업정보화기술기능대회를 선두로 하고 업종특색기술기능경기를 주체로 하며 기업내부기술무예를 기초로 하는 경기체계를 건설한다.직책에 따라 관련 분야의 직업기능등급인정의 감독관리사업을 잘해야 한다.

(5) 기업경영관리인재대오건설을 강화한다

기업 경영 관리 인재 양성의 강도를 높이다.기업경영관리인재자질향상공정을 계속 실시하고 중소기업경영관리선도인재양성항목을 깊이있게 추진하며 훈련자원이 산업사슬의"사슬주"기업, 제조업단일종목우승기업, 전문정특신"작은 거인"기업, 전문정특신중소기업 등 량질기업에 편중되도록 지지한다."기업 마이크로 수업", 모과 등 온라인 형식, 연수반, 특훈 캠프 등 오프라인 형식을 통해 온 · 오프라인을 결합하고 장기적으로 단기적으로 연결되는 양성 모델을 구축한다.

기업 경영 관리 인재의 교류와 협력을 촉진하다.정부부문, 업종조직, 전문서비스기구 등 역할을 충분히 발휘하고 포럼, 전시회, 좌담회 등 여러가지 형식을 통하여 산업사슬의 상중하류, 대중소기업경영관리인재간의 교류와 협력을 촉진하고 서로 배우고 서로 거울로 삼아야 한다.우수한 기업가정신을 대대적으로 고양하고 우수한 기업가전형을 선정하고 선전하며 기업가가치를 존중하고 기업가의 혁신을 장려하며 기업가의 역할을 발휘하는 여론분위기의 형성을 추진한다.

칼럼 3 기업 경영 관리 인재 자질 향상 프로젝트

기업 경영 관리 인재 양성 프로젝트를 전개하다.중소기업 경영관리 리더 인재 양성 프로그램을 실시하고, 각종 양질의 중소기업 고급 경영관리 인재를 대상으로 지역, 업종, 주제 등 방향에 따라 장기 연수반을 개설한다.기업 경영관리 인재 테마 특훈영 중단기 연수반을 조직한다.

우수 기업가 양성 프로그램을 실시하다.량질기업의 경도육성에 초점을 맞추고 산업사슬의"사슬주"기업, 제조업단일종목우승기업, 전문정특신"작은 거인"기업, 전문정특신중소기업 등 량질기업을 대상으로 주제별로 몇차례에 나누어 우수기업가훈련사업을 조직, 전개하며 기업가들이 확고부동하게 당의 말을 듣고 당을 따라가며 제조강국과 인터넷강국건설에 적극 뛰여들도록 지지하고 인도해야 한다.

기업 경영 관리 인재 벤치마킹 교육 기지를 건설하다.각종 양질의 기업 시범 선도 역할을 발휘하고, 구역별, 업종별로 일련의 기업 경영 관리 인재 벤치마킹 교육 기지 건설을 지지하며, 표적 연구, 견학 교류 등 활동을 조직 전개한다.

산업기초능력을 제고하는데 착안하여 제조업인재지원계획을 조직, 실시하고 높은 수준의 관리, 기술, 기능인재를 선발하고 지원하며 기업의 인재유치난, 인재유치난과 인재육성능력이 강하지 못한 문제를 적극 해결하고 제조업기업의 인재집결능력을 제고한다.

칼럼 4 제조업 인재 지원 프로그램

공업과 정보화의 중점분야를 둘러싸고 량질기업에 초점을 맞추고 일련의 혁신기업가, 선진제조기술인재, 선진기초공예인재를 선발하고 지지하며 애국헌신, 혁신에 뜻을 두고 단결분진하며 용감하게 고봉에 오르는 제조업인재대오의 건립을 추진한다.

기업가 프로젝트를 혁신하다.매년 정치적 입장이 확고하고 세계적인 안목, 전략적 사고, 혁신 정신과 두드러진 경영 관리 능력을 가지고 전문적이고 새로운 길을 확고히 걷는 혁신 기업가를 선발한다.국가중대공정항목을 우선적으로 부담하고 전문연수훈련을 강화하며 정고급공정사의 직함을 직접 신고하고 심사하며 련계서비스를 강화하는 등 면에서 중점적으로 지원한다.

선진 제조 기술 인재 프로젝트.매년 기업의 기술연구개발일선에서 장기적으로 사업하고 기술연구개발에서 중대한 기술혁신성과가 있거나 관건적인 기술난제를 해결한 선진제조기술인재를 선발한다.입선된 인재는 심사정 고급공정사 직함을 직접 신고할 수 있으며, 국가 중대 공사 프로젝트를 우선적으로 담당한다.전문기술인재지식갱신공정, 출국 (경) 훈련항목 등에 의탁하여 전문연수훈련과 동업자교류를 강화한다.

선진 기초 공예 인재 프로젝트.매년 장기간 기초공예기술난제해결, 실천조작 등 사업에 종사하여 생산제조과정에서의 관건공예난제를 해결하고 풍부한 실천경험과 뚜렷한 기여를 가진 선진기초공예인재를 선발하였다.국가중대공사항목을 우선적으로 부담하고 자금지원을 제공하며 기능대가작업실을 건설하는 등 면에서 지원한다.

3. 부속 대학교의 인재 양성 능력을 향상시킨다

학과 건설을 강화하다.지도부 소속 대학교는 학과건설계획을 실시하여 제조강국과 인터넷강국의 주요학과전공이 교차융합되고 협동혁신하는 량호한 학과생태를 형성한다.기초학과의 자원배치를 최적화하고 기초학과의 건설조건과 발전환경을 향상시킨다.높은 수준의 인재를 수용할 수 있는 학과 교차 발전 플랫폼의 건설을 지지한다.

인재 양성과 산교 융합을 심화하다.부속대학교가 강기계획과 기초학과의 선두학생양성계획을 최적화, 실시하도록 지지하고 기초와 관건분야의 인재양성을 강화한다.영향력 있는 우수한 과정과 교재를 건설하다.탁월공정사양성모식을 혁신하고 일련의 탁월공정사양성플랫폼을 형성하며 일련의 학교기업협동육인시범기지를 선발한다.미래기술학원, 혁신창업학원 등 산교융합인재양성의 새로운 플랫폼을 잘 건설하는것을 지지하고 약간의 인재양성특구와 시험구를 모색, 건설한다.혁신창업플랫폼건설을 강화하고 높은 수준의 창업혁신시범기지를 구축한다.일련의 높은 수준의 국제련합양성학교운영기구와 항목의 설립을 추진하여 국제화육인환경을 조성해야 한다.

4. 혁신인재를 집결하는 특색담체건설을 강화한다

높은 수준의 인재고지건설과 련결하여 산업집결구, 기업, 부속대학교, 공통성기술플랫폼, 프로젝트 등을 수단으로 일련의 업종특색이 선명하고 혁신인재를 집결하는 담체플랫폼을 구축해야 한다.

국가선진제조업클러스터, 국가신형공업화산업시범기지, 국가소형령세기업창업혁신시범기지 등 산업집결구가 국제경쟁력을 갖춘 인재발전환경을 조성하도록 인도하고 지원하며 국가중대프로젝트, 중점공정에 의탁하여 우수한 인재를 집결하여 유치하는 시범효과를 제고한다.부속 대학교가 지방 특색 산업과 심화하고 중점 기업이 산학연 협력을 전개하는 것을 지지한다.국가제조업혁신센터, 부중점실험실 등 공통성기술플랫폼의 혁신인재에 대한 버팀목선도역할을 강화한다.중대공정항목을 담체로 하여 중대한 임무를 담당하도록 지원함으로써 일류 과학기술혁신인재를 양성하고 양성한다.

기업이 과학기술혁신인재를 담는 주체적지위를 한층 더 두드러지게 내세우고 응용연구를 추진하며 기술개발항목과 인재항목은 기업이 더 많이 부담한다.선두기업이 주도하고 대학교, 과학연구원이 지지하며 각 방면이 협동협력하는 혁신련합체를 서둘러 구축하고 혁신팀을 조직하여 다학과, 다분야 산학연 협동난제해결을 전개한다.량질기업, 대학교, 과학연구소 등을 대상으로 일련의 산업인재기지의 건설을 지지하고 더욱 많은 자질높은 인재를 양성하고 집결시켜야 한다.기업이 종업원의 교육경비를 전액 인출하여 기술, 기능인재의 교육훈련에 사용하도록 권장한다.

5. 인재발전체제와 메커니즘의 개혁을 심화한다

(1) 인재평가메커니즘을 혁신해야

"4유타파" 와"새로운 표식수립"을 병행하여 혁신가치, 능력, 공헌을 선도로 하는 인재평가체계건설을 서둘러 추진한다."모자만"문제에 대한 전문관리를 실시하고 인재칭호를 추진하며 학술직함이 학술성, 영예성 본질로 회귀한다."첨단결핍" 을 두드러지게 내세우고 관련 인재항목의 심사표준을 최적화한다.전문기술인재직함제도개혁을 실시하고 심화하며 채용단위가 고기능인재와 전문기술인재의 직업발전통로를 뚫도록 지지한다.부 시스템 직함 제도 개혁을 추진하고, 직함 심사 권한 이양 시범 평가 업무를 잘 한다.지도부 소속 관련 단위 및 부속 대학교는 과학기술 인재 평가 개혁 시범 업무를 전개한다.전문기구, 업종조직, 사업단위 등이 시장화, 사회화평가를 전개하고 정부가 이전한 인재평가기능을 질서있게 접수하는것을 지지한다.

(2) 인재사용메커니즘을 개진한다

신뢰를 기초로 하는 인재사용메커니즘의 형성을 서둘러 추진한다.프로젝트 입안"게시판","경마"등 메커니즘을 완비하고 실행하여 각종 인재의 혁신 적극성과 주동성을 최대한 발휘한다.계속 과학연구인재의 부담을 줄이고 규제를 완화하며"무회의 날"을 추진하여 교수와 과학연구일군이 비학술사무성활동에 참여하는것을 매주 하루를 초과하지 않도록 보장해야 한다.과학연구보조제도를 보급하여 과학연구일군이 표를 작성하고 결산하는 등 사무성부담을 경감시켜야 한다.

(3) 인재 격려 메커니즘을 완비하다

인재에 대한 정치적인도와 정신적격려를 강화하여 더욱 많은 우수한 인재들이 공업과 정보화사업에 뛰여들도록 끌어들여야 한다.당위원회 련계봉사전문가제도를 실시하고 형식이 다양한 인재봉사기층활동을 전개한다.과학자정신, 공정사문화와 장인정신을 대대적으로 고양하고 공업과 정보화분야의 우수한 인재전형을 선전한다."애국분투정신을 고양하고 공을 세우고 업적을 쌓는 새로운 시대"활동을 상시적으로 전개한다.부속과학연구원, 부속대학교는 국가의 중대한 임무를 담당하고 성과가 두드러진 과학기술인원과 팀에 대해 성과급분배, 직함평정, 진급진급, 표창장려 등 면에서 편중되였다.

(4) 인재류동메커니즘을 최적화한다

국가중대지역전략을 련결하여 봉사하고 중점인재계획이 동북지역, 중서부지역에 편중되도록 지지하며 인재들이 간고한 변강지역과 기층일선으로 류동하도록 인도하고 격려해야 한다.인재계획 입선자가 합리적이고 질서있게 류동하도록 인도하여 대우를 겨루어 인재를"강탈"하는 등 혼란한 현상을 피면해야 한다.각지에서 정확하고 효과적인 인재지원정책을 제정, 출범하고 우수한 인재를 본 지역의 중점산업집결구로 류동하도록 인도하고 유치하는것을 지지한다.

6. 조직보장을 강화한다

(1) 인재사업조직체계를 건전히 해야 한다

공업과 정보화 인재사업에 대한 조직지도를 강화하고 통일적으로 조률하며 전체적으로 추진하고 독촉하여 실행한다.당위원회 (당조) 의 주요책임동지는 직접 틀어쥐고 분장책임동지는 책임을 명확히 하고 구체적으로 틀어쥐며 인사부문을 조직하여 정책을 틀어쥐고 항목을 틀어쥐며 조률을 틀어쥐고 봉사의 직책을 확실하게 리행해야 한다.각지 공업정보화주관부문, 통신관리국은 본지 산업발전의 실제와 결부하여 당위원회 조직부, 교육, 인력자원사회 등 부문과의 협동련동을 강화하고 인재사업계획을 강화하며 인재사업중의 중대한 문제를 제때에 조률하여 해결해야 한다.부속 각 대학교는"쌍일류"건설을 깊이있게 추진하여 높은 수준의 인재양성체계를 지속적으로 구축해야 한다.부속 각 기업, 사업단위는 자신의 우세에 립각하여 본 단위의 인재대오건설을 한층 더 강화하고 우세령역의 중요한 인재문제에 대한 연구강도를 높이며 중점사업을 더욱 잘 지탱하고 서비스업종의 발전을 위해 봉사하며 핵심경쟁력을 제고해야 한다.부기관 각 사국은"한 손으로는 산업을 틀어쥐고 다른 한 손으로는 인재를 틀어쥐는"직책을 리행하여 산업과 인재정책이 협동하여 힘을 발휘하도록 해야 한다.조건이 구비된 단위가 업종인재사업력량을 강화하고 사업운행메커니즘을 보완하는것을 지지한다.

(2) 인재사업의 기초를 튼튼히 다져야 한다

인재사업정책연구체계를 건전화하고 업종특색인재싱크탱크건설을 지원하며 인재사업의 전망성, 체계성을 증강한다.중점분야의 산업인재수요예측사업을 지속적으로 전개하여 인재정책을 과학적으로 제정하는데 중요한 참고를 제공해야 한다.정기적으로 부서 계통의 인재 통계 업무를 전개하다.공업과 정보화 전문가 정보관리 서비스 플랫폼을 건설하고 완비하며 기업, 대학교, 과학연구소 등 각 방면의 우수한 전문가들을 모아 고품질의 인재업무를 전개하는데 지력지원을 제공한다.

(3) 실시효과평가 강화

모니터링 분석과 성과 평가를 강화하고, 의견 실시 상황 정기 평가 제도를 구축하며, 제3자 평가 메커니즘을 탐색 도입하고, 적시에 중간 평가와 총화 평가를 전개한다.동태조정메커니즘을 구축하고 건전히 하며 의견실시과정에 나타난 새로운 상황과 새로운 문제를 제때에 연구, 해결하여 실시성과를 높여야 한다.

공업정보화부

2022년 10월 10일