노동력 으로 국내 신발 기업 을 가속 으로 업그레이드 하다

12월 1일 소식은 최근 몇 년 동안 ""

빈번히 상연되는 ‘용공황무지 ’는 산업의 전형 승진을 가속화하고 있는 것으로 보인다.

노동 집약형 산업제로 삼다

우선 구두기업은 새로운 시기의'전환형'을 위한 기초를 마련해야 한다.

직원들에게 새로운 기술을 많이 배우게 하고, 과학기술형 직원을 위해 설계도를 잘 그려 직원들에게 공간을 남겨, 직원들에게 제때에 충전해야 증가를 실현할 수 있도록 직원들이 출퇴근하기 전에 직원들에게 새로운 지식과 기능을 주입하여 앞으로 작업과정에서 번호를 맞출 수 있도록, 자신의 상황에 적합한 일자리에서 힘을 풀고 전체적 작업 효율을 높인다.

직원들이 기업에 참여하는 의사결정 사무를 적절히 느끼게 하고, 직원들이 자기 가치를 실현할 수 있는 정신적 요구를 절실히 느끼게 한다.

직원들에게 더 많은 책임과 권리를 부여하고, 이 전략은 직원들의 전체적 자질을 높일 뿐만 아니라 기업의 발전을 위해 계획하고, 신발기업의 지속적인 발전과 업그레이드 발전에 충분한 영양호르몬을 제공할 수 있는 중요한 요인으로 기업과 직원이 공생공생을 위한 정세에 안정제를 실현할 수 있다.

그 다음으로 제품의 기술 함량을 중시해야 한다. 사실 제품의 품질을 높이는 것이 아니라 소비자의 마음에서 기업 제품의'고품질'이라는 인상이 중요하다.

중소형 신발이 끊임없이 변화를 요구하는 사유가 필요하다.

어떤 제품도 탄생, 성장, 장대, 쇠락한 생명주기, 소비자가 그 제품도 갱신할 수 있다.

기업은 항상 시대의 발걸음에 바짝 달라진 소비자 품위를 맞추고, 끊임없이 신소재, 신제품 이미지로 제품의 새로운 요소를 증가시켜 브랜드의 기술 함량을 증가시켜 소비의 주의를 불러일으킨다.

기술적 기초가 부족한 중소형 신발 사업에 대해 더 세심한 태도가 강해지는 것은 제품 자체를 봐야 할 뿐만 아니라 상품이 가져올 수 있는 더 직접적인 심리감을 고려해야 한다.

우리의 중소형 신발은 전전긍긍하는 것이기 때문에 품질은 금열쇠를 보는 것으로 보인다.

물론, 우리는 직원들이 한 기업의 안정적인 발전을 위해 기초를 확고히 제공하고, 높은 기술적 함량이 있는 제품도 기업 경제발전에 기여할 수 있는 힘,'전환형 세대 '최고의 불법을 입증할 수 있다.

따라서 기업도 이 기초를 단단히 다지고 직원들과 장기간 협력하는 관계를 세울 수밖에 없다.

힘을 합쳐 품질이 믿음직스럽고 신용이 강한 중국 카드를 하나 냈다.

그렇다면 다시 한 번 경제해일 을 믿어도 신발 기업이 무너지기 쉽고 강력하고 유력한 후비력을 지탱하고 더 멀리 갈 수 있을지도 모른다.