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Pourquoi Avons - Nous Besoin De L'Attention De La Maturité Sur Le Lieu De Travail?

2010/11/22 14:48:00 31

Le Patron Des Employés Sur Le Lieu De Travail

Professionnelle

La maturité

C 'est la mesure.

Affronter

Problèmes de carrière "bonne compréhension et de comportement".

Il est établi sur la base des caractéristiques personnelles et professionnelles de la pratique professionnelle de l'accumulation de dessus, et posséder les connaissances professionnelles et les compétences professionnelles de la différence.


Pourquoi se soucier de la maturité professionnelle?


La prise de conscience détermine l 'action, l' action produit l 'effet, la maturité professionnelle est précisément utilisée pour mesurer votre façon de penser et d' agir et pour prédire la légitimité de ses effets.

Vous devez avoir remarqué depuis longtemps qu 'il y a des paradoxes sur le lieu de travail: il y a des gens qui sont forts, qui obtiennent des résultats remarquables, qui se plaignent de ce que les autres peuvent accepter ouvertement; des personnes qui adhèrent aux principes mais qui ont été mutées à des postes clefs; des personnes qui sont conscientes, mais qui ont les yeux blancs; et des personnes qui n' ont pas de talent.


Du point de vue de la direction et de l 'Organisation, on réfléchira à la manière d' instaurer une culture de gestion plus positive et plus dynamique, de réduire la jalousie, les malentendus, les relâchements, les conflits et la discrimination, d 'améliorer l' environnement organisationnel et d 'améliorer l' efficacité du fonctionnement de l 'Organisation.

Mais en tant que professionnelle des individus, de la culture, du point de vue de la façon de penser et agir pour améliorer, d'éviter un échec professionnel mentionné ci - dessus.


La carrière de maturité directement les effets de l'occupation de rétroaction


Le degré de maturité professionnelle n 'est pas utilisé pour mesurer l' aptitude professionnelle d 'une personne.

Toutefois, en tant que mode de pensée et de conduite d 'une personne dans le cours de sa carrière, elle a un impact direct sur l' environnement professionnel et, à l 'instar d' autres facteurs qui peuvent être évalués (notamment les résultats, la capacité de travail, les qualifications, les compétences, etc.), elle est un élément important de l 'évaluation de la carrière de la personne dans l' environnement professionnel et influe directement sur le retour de carrière.


L'effet de la carrière de maturité peut apporter un multiplicateur


Puisque la maturité et

Profession

La rétroaction sont étroitement liées, il devrait être attiré l'attention des professionnels.

Des années d 'études ont montré que des efforts considérables et à long terme étaient nécessaires pour améliorer les perspectives de carrière et les conditions matérielles telles que les compétences, les résultats et les qualifications.

En revanche, d'améliorer le travail de la maturité de la rétroaction de promotion professionnelle a un effet multiplicateur.

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